Версия для слабовидящих

Тел. 8 (39167) 9-06-20
Факс 8 (39167) 9-15-65
E-mail dzergin@krasmail.ru


Отчет директора краевого государственного казенного учреждения «Центр занятости населения Дзержинского района» 1 марта 2017 года

ТЕМА:   Итоги работы службы занятости района в 2016 году и задачи на 2017 год.

   

          В  2016 году в центр занятости населения Дзержинского района обратилось за предоставлением государственных услуг 4284 жителей Дзержинского района, что на 108 человека больше, чем в 2015 году. Из них по вопросу трудоустройства 724 человек.

      Численность безработных граждан на 01.01.2017 г. составляет  201 человек.

       В 2016 году было трудоустроено 593 человек, из них 352 безработных граждан.

     Уровень регистрируемой безработицы на 01.01.2017 года к численности экономически активного населения увеличился  по сравнению с 2015 годом (2,8%) и составлял  2,9 %.

 (Увеличивается потому что численность граждан в трудоспособном возрасте уменьшается)

      На профессиональное обучение (израсходовано 612446 рублей) было направлено 48 безработных граждан по таким специальностям как:   

1.Водитель автомобиля-19

2.Оператор ЭВМ-2

3.Бухгалтер (1С)-4

4.Тракторист-6

И т.д.

 

          Трудоустройство граждан на постоянную работу, конечно, наша основная цель, но нельзя забывать и о временных работах. Все большее число работодателей участвуют в мероприятиях временной занятости. Активно подключаются к сотрудничеству с центром занятости индивидуальные предприниматели, ведь временные и общественные работы для работодателя – это возможность выполнения необходимых объемов работы, а для безработных граждан – это шанс заниматься общественно-полезным трудом и получать за это заработную плату.

          В рамках Ведомственной целевой программы за  2016 год численность участников мероприятий временной занятости  (общественные работы; испытывающих трудности в поиске работы; подростков в свободное от учебы время и выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 20 лет, ищущих работу впервые)  составила 177 человек.

    Общественные работы.  Численность участников составила 85 чел.  (Израсходовано 189093 рубля)

     Ежегодно администрация Дзержинского района принимают постановления «Об организации общественных работ», где утверждаются объемы и виды общественных работ. Администрацией Дзержинского района  выделены средства из местного бюджета в 2016 году – 190 тысяч рублей.   

         Основными работодателями, организующими общественные работы, являются:

1.Михайловский с.с.

2.Дзержинский с.с.

3.Районная больница

и другие.

 

     Временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы.  Численность участников данного мероприятия - 26 чел.

     Наиболее активно сотрудничали с центром занятости

1.Орловский с.с.

2.Районная больница

3.ООО Дружба

 

     Временное трудоустройство безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые  - составила 1чел.

      Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. Численность участников составила – 65 чел.

(На вопросы временного трудоустройства израсходовано 110702 рубля)

        Особое внимание уделяется трудоустройству несовершеннолетних граждан, состоящих на учете в КДНиЗ и находящихся в социально опасном положении, таких подростков трудоустроено 1 человек. На организацию проведения временных работ для подростков администрацией Дзержинского района в 2016 году выделены средства из местного бюджета в размере 11.8 тысяч рублей. На 2017 год предусмотрено в - 12 тысяч рублей, Работодателями выступили, Молодежный центр г. Бородино,  молодежный центр районный ИП Кривошеева Ю.А и другие за что им хочется выразить огромную благодарность.

 

         В целях реализации Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», Закона Красноярского края от 01.12.2011 № 13-6604 « О содействии занятости населения в Красноярском крае».

         Постановления Правительства Красноярского края от 14.02.2012 г. № 47-п:  численность женщин, находящихся в декретном отпуске, приступивших к профессиональному обучению по направлению службы занятости – составила 3 чел.

         Проблема трудоустройства инвалидов остается одной из острых на рынке труда. Для решения этой задачи центр занятости населения участвует в реализации мероприятий по профессиональной реабилитации инвалидов. По вопросам трудоустройства инвалидов тесно сотрудничает с органами МСЭ, социальной защиты, управлением образования, обществом инвалидов Дзержинского района. Центр занятости населения информирует инвалидов и все структуры, осуществляющие межведомственное взаимодействие по вопросам реабилитации инвалидов об услугах службы занятости, обеспечивает их участие в круглых столах, ярмарках вакансий. С 2010 года в рамках реализации государственной программы «Содействие занятости населения» центр занятости населения реализует мероприятия, направленные на содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места. Так, в 2016 году создано 1 рабочих мест по профессии продавец непродовольственных  товаров в ИП Антонова. Трудоустройство инвалидов осуществляется с учетом рекомендаций, содержащихся в индивидуальных программах реабилитации инвалидов об условиях и видах труда. За 2016 год в центр занятости населения за поиском подходящей работы обратилось 17 инвалидов, трудоустроено 13 инвалидов. Доля трудоустройства составляет 76,5% от числа обратившихся инвалидов.

        

         За двенадцать месяцев  2016 года  получили  государственную услугу по психологической поддержке 55  безработных граждан.          45 чел. безработных граждан получили услугу по содействию самозанятости.

      Численность безработных граждан, получивших единовременную финансовую помощь при государственной регистрации предпринимательской деятельности – составила 4 чел. (Израсходовано 315622рубля)

       В целях стимулирования создания новых рабочих мест и занятости населения в 2016 году продолжена работа по содействию развитию предпринимательской деятельности и самозанятости безработных граждан. Центр занятости информирует граждан о возможности открыть свое дело посредством размещения информации в СМИ, на сайте агентства труда и занятости населения Красноярского края, администрации Дзержинского района, на стендах. Специалисты центра занятости работают в тесном сотрудничестве со специалистами отдела экономики и труда администрации.  4 безработных гражданина получили единовременную финансовую помощь на открытие собственного дела.  В результате на территории района появились новые организации, специализирующиеся на пошиве одежды, животноводстве, торговле

 

         С января по декабрь 2016 года  58 безработных гражданина получили услуги по социальной адаптации.

          На досрочную пенсию по старости (по возрасту) в 2016 году было оформлено по предложению центра занятости населения 3 безработных гражданина.

          В 2016 году КГКУ «ЦЗН Дзержинского района» было проведено 4 ярмарок вакансий.  В них приняли участие 85  человек.

           Ежегодно проводится Краевая ярмарка ремесел для сферы малого бизнеса в г. Красноярске, где жители Дзержинского района принимают активное участие и занимают призовые места.  Так благодарственным письмом агентства труда и занятости населения Красноярского края отмечена Спичак.  

          За  период  с января по декабрь  2016 года  было собрано 1179 вакансий, в т.ч. на общественные, на временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, на временную занятость несовершеннолетних подростков. Впервые в 2016 году подали сведения о вакантных рабочих местах 18 работодателей. Наиболее активно сотрудничали с центром занятости РБ, СПК Денисовский, ИП Костюнин.

          Хочется напомнить, что на основании п. 3 ст. 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», постановления Правительства Красноярского края от 09.10.2015 № 544-п «Об утверждении Порядка представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в краевые государственные учреждения службы занятости населения» работодатели обязаны представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, в том числе созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

          Информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей необходимо предоставлять в центр занятости населения ежемесячно не позднее трех рабочих дней со дня появления свободного рабочего места либо вакантной должности.

          Информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов необходимо предоставлять в центр занятости населения не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным.

          Но есть некоторые работодатели, которые не выполняют указанные нормативные акты.

         На  01.01 .2017 г.  численность безработных граждан, уволенных в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организации составляет 11 чел.

        Основная задача, стоящая перед службой занятости населения- это увеличение взаимодействия с работодателями и, как следствие, сбора банка вакансий на постоянную работу и повышение уровня  трудоустройства граждан обратившихся за поиском работы.

        Для достижения выше поставленных целей и задач в 2016 году совместно с администрацией Дзержинского района был разработан проект в области содействия занятости населения Дзержинского района «Эффективное  взаимодействие с работодателями – гарантия повышения уровня занятости населения в 2016-2018 годах». Цель данного проекта – «Повышение эффективности и качества предоставления государственных услуг в сфере занятости населения работодателям и гражданам». Задачи проекта – «формирование доступного информационного поля для работодателей о возможности подбора кадров. Обеспечение повышения охвата работодателей, взаимодействующих с органами службы занятости населения, от количества юридических лиц, учтенных в Статистическом регистре Росстата. Повышение качества банка вакансий с высоким уровнем оплаты труда».

       В 2016 году по результатам проведенной работы  посещено 110 предприятий согласно графика посещения работодателей сотрудниками ЦЗН, при посещении работодателей было заявлено 67 вакансий.

       Из количества вакансий заявленных за 2016 год по рабочим профессиям заявлено – 86 %, по должностям служащих – 14 %. Из них постоянного характера – 69%, временного – 31%.

       Организовано межведомственное взаимодействие с отделением пенсионного фонда, сельсоветами Дзержинского района, фондом социального страхования, органами прокуратуры по выявлению и привлечению к ответственности работодателей, не заявляющих вакансии в службу занятости.

      Еще одним из механизмов работы службы занятости это развитие внешнего партнерства с органами местного самоуправления, работодателями, представителями работников, организациями, представляющих интересы различных категорий граждан, государственными и некоммерческими структурами и т.д.

       Осуществляется активное и постоянное взаимодействие в случае высвобождение работников: создание консультационных пунктов, «горячих линий», подбор персонифицированных вариантов занятости, организация ярмарок вакансий и др.

          С 2016 года государственные услуги в области содействия занятости населения можно получить в электронном виде с помощью Интерактивного портала агентства труда и занятости населения, как гражданам, так и работодателям.

        В 2016 году продолжена работа по кадровому обеспечению предприятий Дзержинского района. В 2014 году в районе совместно с администрациями, работодателями разработана и утверждена программа кадрового обеспечения Дзержинского района позволяющая скоординировать меры опережающего кадрового обеспечения и эффективное использование местных трудовых ресурсов при заполнении кадровой потребности предприятий, позволяющая определить перспективную потребность в квалифицированных кадрах конкретных предприятий и подготовить необходимые кадры. Программа кадрового обеспечения ежегодно актуализируется. В 2016 году 8 предприятий с прогнозируемой кадровой потребностью стали участниками программы кадрового обеспечения Дзержинского района, прогнозная кадровая потребность в квалифицированных кадрах составила 75 человек.    

          Центром занятости населения осуществляется превентивная работа, направленная на предупреждение безработицы среди молодежи. В Дзержинском районе в 2014 году разработан территориальный план мероприятий на 2014-2017 годы по реализации Стратегии развития профессиональной ориентации населения в районе, направленный на обеспечение профориентационных услуг для молодежи, формирование профориентационной культуры населения и значимости профориенатации в общественном сознании. Во исполнение этого плана проводится информирование выпускников школ, профессионального образования о состоянии рынка труда Дзержинского района, Красноярского края, организуются профориентационные акции для выпускников и студентов: «Путь к профессиональной карьере» 26 участников, «Новые рубежи» 22 человека, «Большая перемена – 98 участников,  во время декады инвалидов «Мир профессий» для детей с ограниченными возможностями – 24 участника. В целях активизации позиции родителей в содействии профессионального самоопределения их детей, центр занятости населения проводит совместно с администрациями, управлениями образования, учебными заведениями, школами города и района родительские собрания «Выбор профессии – выбор будущего» с родителями учащихся выпускных классов. В 2016 году родительские собрания прошли во всех школах района.

         

 

          Освоение средств по мероприятиям в области занятости в целом и по каждому мероприятию в отдельности составило 100 %.      Освоение средств по социальным выплатам  составило 100 %.

      

 

          Главная задача центра занятости – это повышение качества и доступности государственных услуг в области содействия занятости населения.  В 2017 году центр занятости населения будет развивать дальнейшее сотрудничество с работодателями, расширять банк вакансий и как следствие повышать трудоустройство граждан.

          В завершении хотелось бы выразить слова благодарности всем нашим партнерам в оказании содействии занятости населения и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.